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[单选题]
经各单位查实，在绩效管理工作推进中履职不到位＜尤其是出现“平均主义”、“大锅饭”、“轮流坐庄”、“人情照顾”等不规范行为＞的绩效经理人，其年度绩效等级直接认定为（）
A.级
B.级
C.级
D.级
答案
C、级
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第2题
《国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》中规定，各地区各单位要建立安全生产绩效与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钩制度，严格落实安全生产（）制度
A.全民投票
B.一票否决
C.民主投票
第4题
《关于推进安全生产领域改革发展的意见》中提到各地区各单位要建立安全生产绩效与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钩制度，严格落实安全生产“（）”制度。
A.一岗双责
B.全票否决
C.一票否决
D.黑名单
第6题
设安公司2020年将继续推进 “一岗一策”履职方案，将（）、（）、（）、（）纳入履职能力责任清单。对岗位人员每月进行对标评价，通过岗位上的贡献量化绩效，对人员的绩效实行动态管理
A.岗位职责
B.安全履职责任清单
C.重点工作推进
D.安全事故事件
第8题
绩效审计开展中应当（）
A.立足“履职全面性、合规性”，注重“履职过程”，强化“履职效果”。
B.立足“履职过程”，注重“履职全面性、合规性”，强化“履职效果”
C.立足“履职过程”，注重“履职效果”，强化“履职全面性、合规性&rdquo
第9题
绩效审计开展中应当（）
A.立足“履职全面性、合规性”，注重“履职过程”，强化“履职效果”。
B.立足“履职过程”，注重“履职全面性、合规性”，强化“履职效果”
C.立足“履职过程”，注重“履职效果”，强化“履职全面性、合规性”
第10题
绩效审计开展中应当（）
A.立足“履职全面性、合规性”，注重“履职过程”，强化“履职效果”。
B. 立足“履职过程”，注重“履职全面性、合规性”，强化“履职效果”
C. 立足“履职过程”，注重“履职效果”，强化“履职全面性、合规性&rdquo
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