为保障企业集团组织的有效运行集团公司人力资源管理部门应当采取的措施是（）。

人寿保险定价时寿险公司需要考虑的与市场相关的因素不包括（）。

A.销售机构和销售队伍

B.营销培训合销售方法

C.竞争对手

D.目标市场

直接(公司)销售队伍/合同式销售队伍

A．评估价值在内含价值的基础上考虑了未来新业务的价值

B．内含价值由有效业务价值和调整净资产两个因素构成

C．市场价值有效结合了财务因素和非财务因素，符合平衡计分卡的管理思想

D．市场价值是在内含价值的基础上，考虑了员工队伍的素质、客户资源等其他非财务要素

A．确保公司健康发展

B．确保市场领先地位稳固

C．确保不发生系统性风险

D．聚焦价值、聚焦队伍、聚焦科技，形成突破

A．结构合理

B．素质优良

C．分工合作

D．老少搭配

A．寿险公司的员工队伍结构不合理， 素质和能力与公司发展战略不相适应

B． 寿险公司的人力资源未能得到有效整合和优化配置

C． 寿险公司之间的人力资源流动缺乏规范性和有序性， 同业人才竞争现象比较普遍

D． 寿险公司的现代人力资源管理机制需要完善， 选人方式和渠道较为单一， 员工培训体系和职业生涯规划体系有待于进一步健全

A．公司的创造性。

B．公司的规模及其资源和能力。

C．公司高级管理队伍的质量。

D．公司的战略深度。