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[单选题]

特殊员工招聘包括类型()

A.内部推荐

B.错

C.初入职员工

D.二次入职员工

答案
D、二次入职员工
更多“特殊员工招聘包括类型()”相关的问题

第1题

内部招聘是员工招聘比较特殊的形式,它包括()。

A.员工推荐

B.工作轮换

C.晋升

D.职务调动

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第2题

对于专业技术人员,被认为最有效的招聘渠道依次是()

A.申请人自荐、员工推荐、报纸招聘、内部晋升、校园招聘

B.员工推荐、内部晋升、报纸招聘、校园招聘、申请人自荐

C.校园招聘、内部晋升、报纸招聘、员工推荐、申请人自荐

D.报纸招聘、内部晋升、校园招聘、员工推荐、申请人自荐

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第3题

对于经理人员,被认为最有效的招聘渠道依次是()

A.猎头公司、报纸招聘、内部晋升、就业机构、员工推荐

B.报纸招聘、就业机构、内部晋升、猎头公司、员工推荐

C.内部晋升、报纸招聘、就业机构、猎头公司、员工推荐

D.就业机构、员工推荐、内部晋升、报纸招聘、猎头公司

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第4题

对于行政办公人员,被认为最有效的招聘渠道依次是()

A.报纸招聘、内部晋升、申请人自荐、员工推荐、就业机构

B.内部晋升、报纸招聘、申请人自荐、员工推荐、就业机构

C.申请人自荐、报纸招聘、内部晋升、员工推荐、就业机构

D.就业机构、报纸招聘、内部晋升、员工推荐、申请人自荐

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第5题

对于生产作业人员,被认为最有效的招聘渠道依次是()

A.员工推荐、报纸招聘、申请人自荐、内部晋升、就业机构

B.就业机构、报纸招聘、申请人自荐、内部晋升、员工推荐

C.报纸招聘、申请人自荐、内部晋升、员工推荐、就业机构

D.申请人自荐、报纸招聘、内部晋升、员工推荐、就业机构

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第6题

对于获取佣金的销售人员,被认为最有效的招聘渠道依次是()

A.内部晋升、报纸招聘、员工推荐、就业机构、申请人自荐

B.报纸招聘、员工推荐、内部晋升、就业机构、申请人自荐

C.就业机构、员工推荐、报纸招聘、内部晋升、申请人自荐

D.申请人自荐、内部晋升、报纸招聘、员工推荐、就业机构

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第7题

以下不属于员工内部招聘渠道的是()

A.内部应聘

B.内部推荐

C.猎头推荐

D.员工推荐

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第8题

以下不属于外部招聘渠道的是()

A.网上招聘

B.校园招聘

C.内部员工推荐

D.内部员工提拔

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第9题

内部招聘的途径包括()

A.内部晋升

B.工作调换

C.工作轮换

D.人员返聘

E.员工推荐

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第10题

以下招聘中属于内部招聘的是()

A.员工推荐

B.校园招聘

C.网络招聘

D.熟人推荐

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