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[不定项选择题]

内部招聘是员工招聘比较特殊的形式,它包括()。

A.员工推荐

B.工作轮换

C.晋升

D.职务调动

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更多“内部招聘是员工招聘比较特殊的形式,它包括()。”相关的问题

第1题

以下不属于内部招聘方法的是()。

A.晋升

B.职务调动

C.工作轮换

D.员工推荐

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第2题

以下属于内部招聘的是()。

A.晋升

B.竞聘

C.员工推荐

D.工作轮换

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第3题

目前,企业比较常见的内部招聘渠道包括下列哪些()

A.内部晋升

B.只为公告法

C.岗位轮换

D.员工推荐法

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第4题

目前企业中比较常见的内部招聘渠道有()

A.网络招聘

B.内部晋升

C.职位公告法

D.岗位轮换

E.员工推荐法

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第5题

不属于内部招聘的途径的选项()

A.内部晋升

B.人员返聘

C.员工推荐

D.工作轮换

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第6题

对于专业技术人员,被认为最有效的招聘渠道依次是()

A.申请人自荐、员工推荐、报纸招聘、内部晋升、校园招聘

B.员工推荐、内部晋升、报纸招聘、校园招聘、申请人自荐

C.校园招聘、内部晋升、报纸招聘、员工推荐、申请人自荐

D.报纸招聘、内部晋升、校园招聘、员工推荐、申请人自荐

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第7题

对于经理人员,被认为最有效的招聘渠道依次是()

A.猎头公司、报纸招聘、内部晋升、就业机构、员工推荐

B.报纸招聘、就业机构、内部晋升、猎头公司、员工推荐

C.内部晋升、报纸招聘、就业机构、猎头公司、员工推荐

D.就业机构、员工推荐、内部晋升、报纸招聘、猎头公司

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第8题

企业员工内部招聘的形式主要有()。

A.人才招聘会

B.校园招聘会

C.晋升

D.猎头公司招聘

E.职位轮换

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第9题

企业员工内部招聘的形式主要有()和职位转换。

A.人力资料库筛选

B.申请人推荐

C.内部晋升

D.互联网招聘

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第10题

下列属于内部招聘方法的是()。

A.晋升

B.公开招聘

C.岗位轮换

D.重新雇用

E.召回以前员工

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第11题

以下的招聘渠道属于外部招聘的是()

A.网络招聘

B.中介推荐

C.校园招聘

D.员工自荐

E.内部晋升

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