以下说法错误的是（）

A.劳动者在规定的医疗期内，即使劳动合同期限届满，用人单位也不得终止劳动合同

B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的，即使严重违反用人单位的规章制度，用人单位也不能与其解除劳动合同

C.被派遣劳动者的劳动报酬，应当由劳务派遣单位支付

D.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

A.用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作地点

B.用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作条件

C.用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容

D.用人单位招用劳动者，应当告知劳动者企业上年度盈利情况

A.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者

B.劳动者接受用人单位的劳动管理

C.劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动

D.劳动者无条件服从用人单位

A.劳动者无条件服从用人单位

B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者

C.劳动者接受用人单位的劳动管理

D.劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动

A.用人单位必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品

B.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训

C.用人单位应提供符合规定的防护用品，由劳动者自行学习使用方法

D.用人单位应督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程

A.劳动者与用人单位协商一致可以订立

B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除

C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除

D.合同终止用人单位无须向劳动者支付经济赔偿

A.用人单位无权调整劳动者的工作

B.用人单位对于劳动者的试用期可以无限期延长

C.用人单位可以不与劳动者签定劳动合同

D.用人单位对于女性和男性应一视同仁

A.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动

B.劳动者无条件服从用人单位

C.劳动者接受用人单位的劳动管理

D.劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动

A.用人单位安排劳动者加班，应当向劳动者支付餐费

B.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康

C.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬

D.用人单位应当严格执行劳动定额标准

E.用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具

A.劳动者与用人单位协商一致可以订立

B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除

C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除

D.合同终止用人单位无须向劳动者支付经济賠偿