A.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
B.劳动者接受用人单位的劳动管理
C.劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
D.劳动者无条件服从用人单位
第3题
A.劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系
B.强行性规范而形成的劳动法律关系受到国家法律强制力的直接保障
C.任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障
D.雇主和雇员在劳动法律关系中,即是权利主体,又是义务主体
第7题
A. 劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系
B. 劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生
C. 劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系
D. 劳动关系在法律上的具有平等性,不具有实现这种关系的隶属性。
第8题
A.劳动法律关系不具有法律强制性
B.劳动法律关系是单务关系
C.劳动法律关系具有国家强制性
D.劳动法律关系是双务关系
E.劳动法律关系的内容是权利和义务
第9题
B.事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系,也可以继续存续
C.在事实劳动关系中,劳动者的权益仍然受劳动法的保护
D.事实劳动关系缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件
第10题
A. 事实劳动关系双方当事人之间的权利义务不是由双方当事人所设定和所预期的
B. 事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系,也可以继续存续
C. 在事实劳动关系中,劳动者的权益仍然受劳动法的保护
D. 事实劳动关系缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件
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