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《突发事件管理制度》(2019版),突发事件发生后,总经理须电话报告给()

A.总裁

B.总监

C.董事长

D.事件相对应的集团职能中心负责人

答案
D、事件相对应的集团职能中心负责人
更多“《突发事件管理制度》(2019版),突发事件发生后,总经理须电话报告给()”相关的问题

第1题

《突发事件管理制度》(2019版),子公司相关部门人员受到诉讼法律文书资料后,须第一时间向()OA留言报告

A.总经理

B.总裁办

C.人资中心

D.总裁

E.董事长

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第2题

《突发事件管理制度》(2019版),突发事件结束后,在()内由总经理提交总结经验报告

A.3天

B.5天

C.一周

D.两周

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第3题

《突发事件管理制度》(2019版),公司与员工发生劳资纠纷,须和()商量协调方案,并由人资部向对应电话报备对象电话报备

A.公司第一责任人

B.财务经理

C.人资经理

D.人资中心

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第4题

公司的法定代表人为()

A.总经理

B.董事长

C.总裁

D.总监

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第5题

《突发事件管理制度》(2019版),以下属于突发事件处理原则的是()

A.紧急性

B.时效性

C.安全性

D.统一性

E.准确性

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第6题

《突发事件管理制度》(2019版),员工在公司内因公受伤的,员工所属部门人员应第一时间向()报告

A.人资部

B.总经理

C.部门主管

D.员工家属

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第7题

集团法律风险防控体系实行()负责制,由()代表集团董事会履行对法律风险防控体系的授权、运作监督与战略决策

A.集团负责人、集团负责人

B.董事长、董事长

C.总裁、总裁

D.总经理、总经理

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第8题

《突发事件管理制度》(2019版),所有突发事件均由所在公司人资部全权担责处理()
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第9题

以下属于中层管理者的是?

A.董事长

B.总裁

C.总经理

D.职能部门经理

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第10题

《突发事件管理制度》(2019版),人身意外事故是指:集团员工在工作时间内发生意外,造成身体伤害的事故,其余时间发生的均不属于()
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第11题

招待部门申请人须认真填写《埃维集团业务招待审批单》,经部门负责人、综合办签字后报()审批

A.分管副总

B.总经理

C.总裁办

D.董事长

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