A.体系年度强制性复训
B.需通过培训来提升或改进的车间/部门、班组(检验组)KPI的培训
C.技能差距弥补计划
D.入职培训计划
E.多能工培养计划
第1题
A.技能差距弥补计划
B.体系年度强制性复训
C.多能工培养计划
D.需通过培训来提升或改进的车间/部门、班组(检验组)KPI的培训
E.入职培训计划
第2题
A.体系年度强制性复训
B.入职培训计划
C.技能差距弥补计划
D.多能工培养计划
E.需通过培训来提升或改进的车间/部门、班组(检验组)KPI的培训
第3题
A.当月需完成的年度培训计划
B.当月需完成的车间/部门级、岗位级入职培训计划
C.当月新增的技能差距弥补计划
D.当月车间/部门负责的工厂级培训
E.当月需完成的补训计划
F.当月需完成的管理之道培训计划
第4题
A.当月需完成的补训计划
B.当月需完成的车间/部门级、岗位级入职培训计划
C.当月车间/部门负责的工厂级培训
D.当月新增的技能差距弥补计划
E.当月需完成的管理之道培训计划
F.当月需完成的年度培训计划
第5题
A.当月需完成的年度培训计划
B.当月需完成的补训计划
C.当月车间/部门负责的工厂级培训
D.当月需完成的管理之道培训计划
E.当月新增的技能差距弥补计划
F.当月需完成的车间/部门级、岗位级入职培训计划
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