任职资格升降级按照双维度进行评价,针对双维度以下选项正确的是（）

A.时间维度

B.事务职能维度

C.空间维度

D.绩效职能维度

A.岗位薪酬vs.能力薪酬

B.公开薪酬vs.保密薪酬

C.个人绩效vs.团队绩效

D.内在薪酬vs.外在薪酬

E.内部公平vs.外部竞争

A.职位

B.职类

C.岗位类别

D.职务名称

A.职位为公司创造的价值

B.同等职位任职年限

C.同等职位的绩效

D.知识技能水平与任职资格的比较

A.岗位的任职资格要求

B.岗位的能力要求

C.绩效要求

D.以上都包括

绩效矩阵是绩效管理和（）相结合的结果。

A.职位配置

B.岗位能力模型

C.培训需求

D.薪酬管理

A.态度、绩效、能力

B.行为、结果、素质

C.态度、绩效、结果

D.行为、绩效、能力

A.岗位效率

B.岗位准确率

C.带训过程得分

D.绩效≥1.5

E.双向满意度调研

A.岗位等级工资制

B.岗位技能工资制

C.岗位绩效工资制

D.业务绩效工资制

A.任务绩效和周边绩效

B.目标维度、顾客维度

C.过程维度

D.组织与员工维度