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当事人一方因违反合同而承担的赔偿责任，（）。

当事人一方因违反合同而承担的赔偿责任，（）。

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第1题

组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境，借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，有效实现组织及其成员目标的系统活动是指()。

A．激励

B．内控

C．合规

D．约束

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第2题

组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动。（)

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第3题

激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助（），来激发、引导、保持和规范组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动

A．信息沟通

B．环境激励

C．培训

D．物质激励

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第4题

通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，来激发、引导、保持和规划组织成员行为的活动称之为（)。

A．激发

B．鼓舞

C．激励

D．鼓励

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第5题

激励能够借助（)来激发、引导、保持和规划组织成员的行为。

A．绩效考核

B．顶层设计

C．信息沟通

D．营销管理

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第6题

激励的出发点是满足组织成员的各种需要,即通过系统设计适当的外部奖酬形式和工作环境,来满足员工的外在性需要和内在性需要。（)

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第7题

激励的出发点是满足组织成员的各种需要，即通过系统设计适当的外部奖酬形式和工作环境，来满足员工的外在性需要和内在性需要。（)

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第8题

所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信

息沟通来激发、诱导、保持组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动。下列情况中不属于激励行为的是：

A.小李因为本月业绩突出．拿到500元的额外奖金

B.由于大家努力工作，按时完成了公司任务，总经理掏钱请大家一起吃饭

C.小王因为经常迟到，导致其工作经常无法完成，根据公司制度，被罚款500元钱

D.由于公司获得很大利益，所以经理准备为大家重新装修工作环境，以方便大家更好地进行工作

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第9题

所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信

息沟通来激发、诱导、保持组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动。

下列情况中不属于激励行为的是：

A.小李因为本月业绩突出。拿到500元的额外奖金

B.由于大家努力工作，按时完成了公司任务．总经理掏钱请大家一起吃饭

C.小王因为经常迟到，导致其工作经常无法完成，根据公司制度，被罚款500元钱

D.由于公司获得很大利益，所以经理准备为大家重新装修工作环境，以方便大家更好地进行工作

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