第4题
A.未经批准的事假按照旷工处理,事后补假无效
B.员工一年内累计事假不得超过15(含)天
C.事假每次最长不超过10天
D.事假的天数按照工作日计算,国家法定节假日、休息日等国家规定的假期不计入事假假期
第9题
根据江苏省工资支付条例规定,工资支付日期如遇法定节假日或者休息日,应当()
A在此之前的工作日提前支付
B 在法定节假日或者休息日之后支付
C 不受影响,按规定日期支付
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