梅奥的人群关系理论强调（）

A.以制度为中心

B.以物为中心

C.以财为中心

D.以人为中心

A.以“事”为中心、强调纪律与监督

B.以人为中心、强调激励

C.以事为中心，强调激励

D.以人为中心，强调监督

E.既不强调监督也不强调激励

A.以“事”为中心、强调纪律与监督

B.以人为中心、强调激励

C.以事为中心，强调激励

D.以人为中心，强调监督

E.既不强调监督也不强调激励

A.以物为中心

B.以人为中心

C.以事为中心

D.以利为中心

A.以财为中心

B.以人为中心

C.以物为中心

D.以我为中心

A.以人为中心

B.以事为中心

C.以学历为中心

D.以资历为中心

行政组织变革的方法有()。

A以人为中心

B以事为中心

C以组织结构为中心

D以技术为中心

A.以学历为中心

B.以资历为中心

C.以事为中心

D.以人为中心

A.以人为中心的管理

B.以物为中心的管理

C.以财为中心的管理

D.以科技为中心的管理

作为一种为管理决策服务的技术和方法，系统分析是（）。

A.以人为中心

B.以物为中心

C.以事为中心

D.以环境为中心

A、以事为中心

B、以人为中心

C、以物为中心

D、以岗位为中心