下列有关信用期间的表述中，正确的有（）。

A．对员工行为进行引导和必要的限定

B．引导员工朝着组织要求的方向努力

C．避免员工背离组织发展目标的“不良行为”

A．降低组织绩效

B．增加员工对组织目标的共同理解的认知

C．引导员工一致朝着共同的方向行动

D．增加组织间的凝聚力

A．降低组织绩效

B．增加员工对组织目标的共同理解的认知

C．引导员工一致朝着共同的方向行动

D．增加组织间的凝聚力

绩效奖励计划的优点不包括()。

A 有利于组织灵活调整员工的工作行为来达成企业的重要目标

B减轻了固定成本开支，有利组织经营状况好转

C绩效奖励计划有利于组织总体绩效水平的改善

D员工收入的增加会助于企业和员工之间的心理契约

关于绩效计划的说法，错误的是（）。

A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望

B.绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程

C.绩效计划是由上级主管制订的，员工无需参与计划制订的过程

D.绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类

下列关于绩效计划目标的说法中，错误的是()。

A.绩效计划目标可以分为两类：绩效目标和发展目标

B.绩效目标主要用于描述员工应执行的职位职责和应完成的量化产出指标

C.绩效目标主要强调与组织相一致的价值观、能力和核心行为

D.发展目标指支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准

A．绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类

B．绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望

C．绩效计划的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程

D．绩效计划是有上级主管制定的，员工无须参与计划制定的过程