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第1题
根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法》规定,强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于()个工作日
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第2题
根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法(2013年修订版)》,强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于()个工作日
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第3题
根据《中国邮政储蓄银行关键岗位轮换和强制休假暂行办法(2013年修订版)》规定,强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于()个工作日
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第4题
根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法(2013年修订版)》规定,强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于()个工作日。
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第5题
强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于()个工作日。
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第6题
根据《中国邮政储蓄银行关健岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法(2013年修订版)》规定,强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于()个工作日
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第7题
依据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假办法(2013年修订版)》的规定,强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于()个工作日
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第8题
强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于()
A.3个工作日
B.5个工作日
C.7个工作日
D.10个工作日
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第9题
根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗们轮换和强制休假暂行办法(2013年修订版)》规定,强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于()个工作日
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第10题
根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制个假暂行办法(2013修订版)》规定,强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于()个工作日。
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