有关华法林的正确叙述是：

在工作设计中，通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求，这种工作设计方法的理论依据是()。

A．科学管理原理

B．人际关系理论

C．工效学原理

D．工作特征模型理论

A．科学管理原理

B．人际关系理论

C．工效学原理

D．工作特征模型理论

A．科学管理原理

B．人际关系理论

C．工效学原理

D．工作特征模型理论

A．科学管理原理

B．人际关系理论

C．工效学原理

D．工作特征模型理论

关于工作设计方法的说法，错误的是（）。

A.机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计

B.生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求

C.直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求，来改善工作的安全性和可靠性

D.激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中的精神需求最小化

关于工作设计方法的说法，错误的是（）。

A.机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作没计

B.生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求

C.直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求，来改善工作的安全性和可靠性

D.激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中精神需求最小化

下列工作设计方法中，（）通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。

A.生物型工作设计方法

B.机械型工作设计方法

C.直觉运动型工作设计方法

D.激励型工作设计方法

下列工作设计方法中，（）通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。

A.生物型工作设计方法

B.机械型工作设计方法

C.直觉运动型工作设计方法

D.激励型工作设计方法

A．是一种基于工效学思想的设计方法

B．关注人的心理能力和心理局限

C．通常用于体力要求比较高的职位的工作设计

D．关注对机器和技术的设计

通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。

A．机械型工作设计方法

B．生物型工作设计方法

C．直觉运动型工作设计方法

D．激励型工作设计法