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[单选题]

员工受到经济处罚超过3次的,按《江西省农村信用社工作人员违规违纪责任追究量化管理扣分办法(试行)》扣()分

A.10

B.12

C.14

D.15

答案
B、12
更多“员工受到经济处罚超过3次的,按《江西省农村信用社工作人员违规违纪责任追究量化管理扣分办法(试行)》扣()分”相关的问题

第1题

受到行政记大过处分的,按《江西省农村信用社工作人员违规违纪责任追究量化管理扣分办法(试行)》一次扣分()

A.30

B.35

C.40

D.45

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第2题

按《江西省农村信用社工作人员违规违责任追究量化管理扣分办法》之规定,以下几项中正确的是()

A.年度内受到经济处罚超过3次的,扣3分。

B. 受到省联社责令书面检查或诫勉谈话处理的,每次扣3分

C. 受到行政记大过(党内严重警告)处分的,扣30分。

D. 实行每年每人累积总分为100分,每人每次或每项每笔违规违纪行为扣分,最小扣分分值为1分。

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第3题

《江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法》规定,每年的违规违纪行为累计扣分处理情况,进入个人档案,与个人长期升迁挂钩,列入()等事项的考察内容,各级部门应认真履行违规违纪责任追究量化管理职责

A.工作人员年度考核、提拔使用

B. 提拔使用、竞聘上岗

C. 工作人员年度考核、竞聘上岗

D. 工作人员年度考核、提拔使用、竞聘上岗

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第4题

依据《浙商银行员工内控违规扣分管理办法(2017年版)》对员工所作的扣分或专项处罚,可抵减员工违反规章制度行为处理办法及其他相关规定对同一事项的责任追究和处罚()
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第5题

《江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法》规定,当年累计扣分达()分的,组织学习至少一周,考试合格再上岗;当年累计扣分达到()分以上的,待岗或予以辞退

A.60、90

B. 70、80

C. 80、95

D. 50、95

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第6题

统计人员如有违纪违法,由法人行社总部统计部门责令改正,并视其影响,按照等相关规定,给予相应的处罚,并对单位给予KPI考核扣分()

A.《辽宁省农村信用社统计工作管理办法》

B.《辽宁省农村信用社员工违规违纪行为处理办法》

C.《辽宁省农村信用社统计事项报备表》

D.《辽宁省农村信用社统计人员情况报备表》

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