依据《浙商银行员工内控违规扣分管理办法（2017年版）》对员工所作的扣分或专项处罚，可抵减员工违反规章制度行为处理办法及其他相关规定对同一事项的责任追究和处罚（）

B．受理复议申请人的复议申请，并向申请人书面反馈复议结果

C．在职权范围内提出违规扣分意见

D．审定本部门发现的下级行业务条线的违规扣分

B．按各自所承担的违规责任分别扣分

C．按就高原则分别扣分

D．按最低原则分别扣分

此题为判断题(对，错)。

B．合并扣分，就高不就低

C．不扣分

D．分别扣分

B．12个月，12分

C．6个月，10分

D．6个月，12分

此题为判断题(对，错)。

B．合并扣分，就高不就低

C．不扣分

D．分别扣分

此题为判断题(对，错)。

B．事项发生时间

C．责任人

D．具体情况

E．事项报告及处置等情况

F．可能造成的影响和损失

B．虚拟，实体

C．纸质，虚拟

D．电子，实体