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培训者在培训中的具体作用是()。

A.指导帮助员工自我评价

B.提高新员工在企业中的角色意识

C.指导员工制定明确目标

D.帮助员工发现工作中的问题

E.帮助员工获得知识和技能

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更多“培训者在培训中的具体作用是()。”相关的问题

第1题

下列属于培训前评估的作用是()。

A.保证培训活动按照计划进行

B.保证培训效果测定的科学性

C.客观评价培训者工作

D.为管理者决策提供所需信息

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第2题

简述具体应急培训中,应急者的五种水平包括什么?...

简述具体应急培训中,应急者的五种水平包括什么?

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第3题

在培训过程中具体承担培训任务,向受训者传授知识与技能的人被称为()

A.企业高层管理者

B.接受培训者

C.培训者

D.培训管理者

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第4题

在培训文化建立的()阶段。培训管理者既是组织战略的促进者。又是培训的具体实施者。A.萌芽B.发展C

在培训文化建立的()阶段。培训管理者既是组织战略的促进者。又是培训的具体实施者。

A.萌芽

B.发展

C.初级

D.成熟

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第5题

在培训后的沟通中,召开培训会是以受训员工作为培训者,给没有参加培训的员工培训。培训的形式包括(),可由培训的员工自己决定。

A.操作示范

B.作汇报

C.讲课

D.考试

E.讨论

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第6题

培训师应该成为“全能”的培训者,“全能”培训者可以细化为具体的角色是()。A.培训者、接受者、顾问、创

培训师应该成为“全能”的培训者,“全能”培训者可以细化为具体的角色是()。

A.培训者、接受者、顾问、创新者、管理者

B.培训者、提供者、顾问、创新者、管理者

C.培训者、实施者、顾问、创新者、管理者

D.培训者、领导者、顾问、创新者、管理者

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第7题

班组安全培训结束后,需在培训登记本中进行培训效果评价,具体形式自行确定,由不少于__名的参训者详细记录培训内容并做出效果评价。()

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第8题

在OJT培训中,培训者可以直接把现有的SOP拿来培训。此种说法:()

在OJT培训中,培训者可以直接把现有的SOP拿来培训。此种说法:()

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