获取胜任力指标的方法有哪些（）

以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？()

A.多元复合的实践能力

B.获取信息和资源的商务技能

C.独特的个性化

？

A．胜任力为组织发展指明方向

B．胜任力可以衡量

C．胜任力能通过学习获取并发展

D．胜任力使每个组织与众不同

E．胜任力不会发生改变

A．行为胜任力

B．知觉胜任力

C．情感胜任力

D．思维胜任力

A．基于岗位胜任力的专业技术人员职务分析

B．基于岗位胜任力的专业技术人员任职资格分析

C．基于岗位胜任力的专业技术人员选拔

D．基于岗位胜任力的专业技术人员培训

E．基于岗位胜任力的专业考核

某公司运用胜任力特征模型进行招聘……

（1）运用胜任特征模型进行招聘有哪些优势？

为了保证胜任力模型的准确性，需要对所建构的胜任力模型进行效度检验，检验方法有()

A内容效度检验

B结构效度检验

C交叉效度检验

D构想效度检验

A．行业技术胜任力

B．组织内部胜任力

C．元胜任力

D．概念胜任力