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[单选题]

组织设计应遵循的传统原则中,()原则是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则

A.目标统一

B.管理宽度

C.分工协作

D.权责一致

答案
D、权责一致
解析:本题考查组织设计。权责一致原则是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应,是保持组织稳定性和有效完成组织目标的重要基础。故本题答案为D。A项:目标一致强调在工作管理中,始终保持目标的一致。B项:管理宽度又称"管理跨度"或"管理幅度"指的是一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。C项:分工协作强调分工专业化的体现
更多“组织设计应遵循的传统原则中,()原则是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则”相关的问题

第1题

根据组织设计的原则理论,“在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应”指的是()

A.权责对等原则

B.管理幅度原则

C.专业化分工原则

D.统一指挥原则

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第2题

在制度化管理的模式中,()不属于管理人员在实施管理时的特点。

A.遵循因事设人的原则

B.遵循人岗匹配的原则

C.管理人员所拥有的权力受严格的限制

D.每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力

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第3题

组织中的管理者所拥有的权力主要就是(),当然也可以不同程度地同时拥有其他几种权力。
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第4题

管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。

A.错误

B.正确

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第5题

每个下属应当而且只能向一个上级主管负责所遵循的组织设计原则是:()。

A.统一指挥的原则

B. 专业化分工与协作的原则

C. 管理层次的原则

D. 管理幅度的原则

E. 稳定性与适应性相结合的原则

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第6题

在企业的组织设计中,应遵循的原则是()。 A.目标、任务原则B.分工协作原则C.统一领导、

在企业的组织设计中,应遵循的原则是()。

A.目标、任务原则

B.分工协作原则

C.统一领导、分级管理原则

D.责权相等原则

E.精干原则

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第7题

权责对等原则的内涵包括几个方面,不包括:()

A.被管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。

B.向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件。

C.正确地选人、用人。

D.严格监督检查

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第8题

公务员应该是公正的化身与楷模,而衡量其是否公正的标准,则是其所拥有的权力与所尽义务是否对等。()
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