组织中的管理者所拥有的权力主要就是（），当然也可以不同程度地同时拥有其他几种权力。

A.权责对等原则

B.管理幅度原则

C.专业化分工原则

D.统一指挥原则

A．投资权

B．组织权

C．决策权

D．人事权

A．把在组织中为了实现目标所需要的全部活动根据工作类型和目的划分为各种基本作业，作为任务分配给组织中的各个成员。组织中的每一个职位都有明文规定的权利和义务，具有很清楚的职责范围。

B．各种职务和职位按职权的等级原则组织起来，形成一个指挥体系或阶层体系。每个上级接受他的下级的控制和监督，在对自己的行动负责的同时，还要对自己的下级的行动负责。为此，他必须对自己的下级拥有权力，能发出下级必须服从的命令。

C．组织中人员的任用，完全根据职务上的要求，通过正式考试或教育训练来实现，每个职位上的人员必须称职，同时，也不能随意免职。除了某些按规定必须通过选举产生的公职外，管理人员是委任的。这些管理人员并不是他们所管理的单位的所有者，只是其中的工作人员。

D．管理人员是专职的，领取固定的薪金，有明文规定的升迁制度。通过这种制度，在组织的成员中培养集体精神，鼓励他们忠于组织。

A.管理者授予下属的只是代理权，而不是所有权。

B.管理者对下属进行授权，就是把工作、权力和对组织的责任都同时转给了下属

C.管理者授不授权都不影响对他对下属拥有的监控权。

D.授权过程起始于任务的分派

A.结构简单、权力集中

B.权责分明、命令统一

C.沟通简洁、决策迅速

D.易于适应、结构稳定

A．错误

B．正确

A.高层决策

B.中层决策

C.基层决策