行政组织编制管理直接涉及政府机构的设置和人员配备，政策性强，影响深远。为切实做好编制管理，应遵循好统一原则，其内容不包括（）

A．减少管理层次

B．严格按照国家统一规定制度和程序进行

C．明确划分职责权限

D．做到有法可依

A．精简

B．统一

C．编制立法

D．分级管理

人们在设置或改进某一行政组织时，所要遵循的一般准则或指导规范是指()

A．行政组织设置的原则

B．行政组织的自身管理

C．行政组织的指导思想

D．行政组织的编制管理

人们在设置或改进某一行政组织时，所要遵循的一般准则或指导规范是指()

A．行政组织设置的原则

B．行政组织的自身管理

C．行政组织的指导思想

D．行政组织的编制管理

“为事择人者治，为人择事者乱”，这说明行政组织编制应遵循()

A．动态调整原则

B．经济原则

C．依法管理原则

D．协调平衡原则

A．行政编制管理的范围和对象仅限于各级政府行政机构

B．政府编制管理机构的规格级别高，直接对行政首脑负责

C．编制管理法规与技术并重

D．注重编制管理的刚性约束

E．积极探索新的编制管理理论与方法

编制项目管理实施规划应遵循的程序不包括()。

A．明确项目管理内容

B．分析项目条件和环境

C．组织编制

D．熟悉相关法规和文件

以下哪项是现代人力资源管理的工作任务：()

A 灵活多变

B 政策性强

C 人员稳定

D 编制性

行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是()

A．职能编制管理

B．机构编制管理

C．部门编制管理

D．人员编制管理

A．制订编制方案。内容一般包括：编制改革调整的理由、指导思想、原则，编制改革调整的具体意见及实施的方法步骤等。

B．核定编制总额，是国家运用行政手段对编制从微观上进行控制、调节的基本方法，也是中央编制管理部门的一项重要任务。

C．具体审批编制是编制管理最直接、最常用的方法之一。

D．进行编制监督是编制部门的一项重要职能，也是编制管理的重要手段。