生物学研究发现，成群的蚂蚁中，大部分蚂蚁很勤劳，寻找、搬运食物争先恐后，少数蚂蚁却东张西望不干活。当食物来源断绝或蚂蚁窝被破坏时，那些勤快的蚂蚁一筹莫展。“懒蚂蚁”则“挺身而出”，带领众伙伴向它早已侦察到的新的食物源转移。这就是所谓的懒蚂蚁效应。根据上述定义，下列属于懒蚂蚁效应的是：

A．通信工程师待遇优厚，工作时间自由，擅长攻克技术难题

B．在金融危机中，某外贸公司凭借多元化经营手段渡过了难关

C．某汽车公司鼓励员工创新，允许员工在上班时间钻研技术

D．某经理用人不拘一格，看重的是坚韧和正直，而非学历背景

A．管理者应学习懒蚂蚁，将精力用在企业面临的风险防范上

B．在企业负责观察市场、研究市场、把握市场的人，看上去很懒，但是他们需要更高的素质和能力，付出更大的精力

C．企业不需要懒蚂蚁类型的人，他们会影响其他人工作的热情

如果我们把一个分工协调的组织视为一个“蚂蚁群”的话，那么，一个组织在面临生存和发展危机时，更需要的是（）。

如果我们把一个分工协调的组织视为一个“蚂蚁群”的话，那么，一个组织在面临生存和发展危机时，更需要的是：

如果我们把一个分工协调的组织视为一个“蚂蚁群”的话，那么，一个组织在面临生存和发展危机时，更需要的是（）。

A．善于根据人才的类型和特点加以分工和配置的领导者

B．无所事事、不求上进的懒惰者

C．勤勤恳恳、脚踏实地的勤奋者

D．怠于具体事务，专心于组织创新、发展大局方向的顾全大局者

A．善于根据人才的类型和特点加以分工和配置的领导者

B．无所事事、不求上进的懒惰者

C．勤勤恳恳、脚踏实地的勤奋者

D．怠于具体事务，专心于组织创新、发展大局方向的顾全大局者

A．善于根据人才的类型和特点加以分工和配置的领导者

B．无所事事、不求上进的懒惰者

C．勤勤恳恳、脚踏实地的勤奋者

D．怠于具体事务，专心于组织创新、发展大局方向的顾全大局者

A．善于根据人才的类型和特点加以分工和配置的领导者

B．无所事事、不求上进的懒惰者

C．勤勤恳恳、脚踏实地的勤奋者

D．怠于具体事务，专心于组织创新、发展大局方向的顾全大局者