A.员工会感觉到,所有人的薪酬都是一致的
B.相对于同一组织中从事相同工作的其他员工,相对于组织中从事不同工作的其他员工,自己的工作获得了适当的报酬。
C.相对于同一组织中从事相同工作的其他员工,相对于不同组织中从事相同工作的其他员工,自己的工作获得了适当的报酬
D.相对于同一组织中从事相同工作的其他员工,相对于组织中从事不同工作的其他员工,所得的薪酬是一致的。
第2题
薪酬结构设计是薪酬的()两种薪酬有效性标准进行平衡的一种结果。
A.内部差异性和外部一致性
B.外部差异性和内部一致性
C.内部一致性和外部竞争性
D.外部公平性和内部竞争性
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