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[单选题]

职能职权的运用最可能造成()

A.沟通障碍

B.弱化直线职权

C.多头领导

D.无人负责

答案
C、多头领导
解析:职能职权是指参谋人员或某部门的主管人员所拥有的原属直线主管的那部分权力。职能职权无限扩大。则容易导致多头领导,导致管理混乱、效率低下。故本题正确答案选C。
更多“职能职权的运用最可能造成()”相关的问题

第1题

职能职权的运用最可能造成()。

A.加强直线职权

B. 弱化直线职权

C. 多头领导

D. 无人负责

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第2题

职能职权的运用最有可能造成()

A.沟通障碍

B.多头领导

C.削弱直线职权

D.无人负责

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第3题

职能职权的行使最可能造成()A.削弱直线职权B.多头领导C.沟通障碍D.无人负责

职能职权的行使最可能造成()

A.削弱直线职权

B.多头领导

C.沟通障碍

D.无人负责

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第4题

职能职权的行使最可能造成()

A.削弱直线职权

B.多头领导

C.沟通障碍

D.无人负责

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第5题

如何正确处理三种职权的关系()

A.确保直线职权的有效运用

B.注意发挥参谋职权的作用

C.适当限制直线职权

D.注意发挥职能职权的作用

E.适当限制职能职权

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第6题

根据职权权力基础的不同,许多组织的管理者在运用职权时,将其分为以下几种不同的职权类型:

A.直线职权

B. 参谋职权

C. 职能职权

D. 矩阵职权

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第7题

注册会计师在对涉及职能分离但未留下交易轨迹的控制程序进行测试时,最可能运用( )。

A.检查

B.观察

C.重新执行

D.调节

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第8题

职能职权可以被理解为()

A.职能职权是直线职权的一部分

B.职能职权具有直线职权的特征

C.职能职权的范围小于与直线职权

D.职能职权主要解决怎么做和何时做的问题

E.职能职权的行使者所是一些参谋人员

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第9题

片面强调部门保护主义,追求部门利益,既可能造成部门之间职能交叉越位,又可能造成职能缺位。()A.正

片面强调部门保护主义,追求部门利益,既可能造成部门之间职能交叉越位,又可能造成职能缺位。()

A.正确

B.错误

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