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处理异地劳动争议的原则是()

A.被派遣劳动者与劳务派遣单位的劳动争议由劳务派遣单位所在地管辖

B.被派遣劳动者与接受单位的劳动争议由接受单位所在地管辖

C.被派遣劳动者与劳务派遣单位和接受单位的劳动争议,可由劳动合同或劳务派遣协议约定,由当事人选择劳务派遣单位所在地或接受单位所在地管辖

D.被派遣劳动者与劳务派遣单位的劳动争议由接受单位所在地管辖

E.被派遣劳动者与接受单位的劳动争议由劳务派遣单位所在地管辖

答案
ABC
解析:处理异地劳动争议可以参照以下原则:被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议由劳务派遣机构所在地管辖:被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由用工单位所在地管辖:被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议,可由劳动合同或劳务派遣协议约定,由当事人选择劳务派遣机构所在地或用工单位所在地管辖。
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第1题

公正原则是指劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须保证争议双方当事人处于平等的法律地位。()
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第2题

劳动争议处理的原则是()。

A.合法

B.公正

C.及时

D.着重调解

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第3题

劳动争议处理的原则是()。A着重调解及时处理B合法原则C公正原则D协商原则E一次裁决原则

劳动争议处理的原则是()。

A着重调解及时处理

B合法原则

C公正原则

D协商原则

E一次裁决原则

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第4题

劳动争议处理过程中的举证原则是:A谁主张谁不举证B谁主张谁举证C谁不主张谁举证D当事双方均举

劳动争议处理过程中的举证原则是:

A谁主张谁不举证

B谁主张谁举证

C谁不主张谁举证

D当事双方均举证

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第5题

劳动争议处理的原则是()。

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第6题

处理异地劳动争议的原则是()

A.被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议由劳务派遣机构所在地管辖

B.被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由用工单位所在地管辖

C.被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议,可由劳动合同或劳务派遣协议约定,由当事人选择劳务派遣机构所在地或用工单位所在地管辖

D.被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议由用工单位所在地管辖

E.被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由劳务派遣机构所在地管辖

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第7题

劳动争议处理的四项原则是调解原则、()、公正原则、及时处理原则

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第8题

处理异地劳动争议时。被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由()所在地管辖。A.派遣机构B.

处理异地劳动争议时。被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由()所在地管辖。

A.派遣机构

B.被派遣劳动者

C.接受单位

D.劳动合同约定

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第9题

处理异地劳动争议时,被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由()所在地管辖。A.派遣机构B.

处理异地劳动争议时,被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由()所在地管辖。

A.派遣机构

B.被派遣劳动者

C.接受单位

D.劳动合同约定

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