上门招聘法即校园招聘,其具有的优点是()。
A具有丰富的社会经验和工作经验
B具有时间上的灵活性
C可以发现潜在的专业人员.技术人员管理人员
D具有广泛的宣传效果
第1题
制定招聘计划的主要依据有()。
A人力资源规划
B工作分析
C招聘策略
D招聘程序
第2题
人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上,尽可能降低招聘成本,体现了()原则。
A效率优先
B双向选择
C竞争
D公平.公开
第3题
刊登招聘广告的优点是招聘双方了解较充分,挑选范围和方向集中,效率较高。()
第4题
财务预算对人才招聘的数量和质量都有影响。()
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