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[单选题]

下列关于短.中.长期发展目标的协调,说法错误的是()

A.中长期发展目标为短期目标提供方向指导

B.短期发展目标服务于中长期发展目标

C.中长期发展目标要具体化,为短期发展目标的实现奠定基础和提供保证

D.可以将中长期目标分解为多个短期目标

答案
C、中长期发展目标要具体化,为短期发展目标的实现奠定基础和提供保证
解析:本题考查短.中.长期发展目标的协调。短期发展目标要具体化,为中长期目标的实现奠定基础和提供保证。掌握“短.中.长期发展目标的协调”知识点。
更多“下列关于短.中.长期发展目标的协调,说法错误的是()”相关的问题

第1题

下列选项中,关于现代农业发展目标的说法,错误的是()

A.现代农业发展的目标是多重目标的复合体系

B.农业现代化的技术目标是实现农业的科学化

C.农业现代化的经济目标是实现农业企业盈利

D.农业现代化的生态目标是保持农业人口、资源、环境和农业经济发展的协调

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第2题

对企业目标的看法错误的是A 目标分为短、中、长期目标。B 3到5年为中期目标C 在目标的重点策略上,

对企业目标的看法错误的是

A 目标分为短、中、长期目标。

B 3到5年为中期目标

C 在目标的重点策略上,短期内要整理好企业的产品线,中期发展策略伙伴,长期开始开发上中下游产品。

D 管理者在执行目标时,更应关注当前问题,因为未来无法预测,目标变化很大,做好当前事情,便可让企业发

展。

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第3题

下列关于财务管理目标的说法,()观点是将企业长期发展摆在首位,强调在企业增长中满足各方利益关系。

A.资本利润率最大化

B.每股利润最大化

C.企业价值最大化

D.利润最大化

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第4题

下列关于财政政策目标的说法中,错误的一项是()。

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第5题

下列关于相关者利益最大化目标的优点说法错误的是()。A.有利于企业长期稳定发展B.反映

下列关于相关者利益最大化目标的优点说法错误的是()。

A.有利于企业长期稳定发展

B.反映了对企业资本保值增值的要求

C.较好地兼顾了各利益主体的利益

D.体现了前瞻1生和可操作性的统一

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第6题

关于安全目标管理的说法,错误的是()。A.安全目标管理的基本内容包括安全目标体系的设定、安全目

关于安全目标管理的说法,错误的是()。

A.安全目标管理的基本内容包括安全目标体系的设定、安全目标的实施、安全目标的考核与评价

B.企业的性质不同,作业条件、内容不同,但安全目标的内容是相同的

C.企业安全目标实施中的控制分为自我控制、逐级控制和关键点控制

D.企业安全目标实施中协调方式有指导型协调、自愿型协调和促进型协调

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第7题

下列关于理财目标的弹性与客户投资风险承受能力的说法中错误的是()A.理财目标的弹性越小,可负

下列关于理财目标的弹性与客户投资风险承受能力的说法中错误的是()

A.理财目标的弹性越小,可负担的风险也越高

B.理财目标的弹性越大,可负担的风险也越低

C.理财目标的弹性越小,可负担的风险也越高

D.理财目标的弹性越大,可负担的风险也越低

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第8题

下列关于理财目标的弹性与客户投资风险承受能力的说法中错误的是()A.理财目标的弹性越小,可负担

下列关于理财目标的弹性与客户投资风险承受能力的说法中错误的是()

A.理财目标的弹性越小,可负担的风险也越高

B.理财目标的弹性越大,可负担的风险也越低

C.理财目标的弹性越小,可负担的风险也越高

D.理财目标的弹性越大,可负担的风险也越低

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第9题

下列关于理财目标的弹性与客户投资风险承受能力的说法中错误的是()A.理财目标的弹性越小,可负

下列关于理财目标的弹性与客户投资风险承受能力的说法中错误的是()

A.理财目标的弹性越小,可负担的风险也越高

B.理财目标的弹性越大,可负担的风险也越低

C.理财目标的弹性越小,可负担的风险也越高

D.理财目标的弹性越大,可负担的风险也越低

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第10题

以下关于企业薪酬管理目标的表述中,错误的是()。A.吸引高素质人才,稳定现有员工队伍B.努力实现

以下关于企业薪酬管理目标的表述中,错误的是()。

A.吸引高素质人才,稳定现有员工队伍

B.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调

c.企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准

D.使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力

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