A.形成考评结果的分析报告
B.对企业现存问题的分析报告
C.制订下一期企业全员培训与开发计划
D.对企业优异的员工给予奖励
E.提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
第1题
在绩效考评的总结阶段要完成的工作有()。
(A )形成考评结果的分析报告
(B )对企业现存问题的分析报告
(C )对业绩优异的员工给予奖励
(D )提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
(E )制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
第2题
在绩效考评的总结阶段要完成的工作有().
A.形成考评结果的分析报告
B.对企业现存问题的分析报告
C.对业绩优异的员工给予奖励
D.提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
E.制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
第3题
()是在完成企业绩效系统设计的基础上,组织全体员工贯彻绩效管理的过程
A实施阶段
B考评阶段
C总结阶段
D发展阶段
第5题
A.形成考评结果的分析报告
B.对企业现存问题的分析报告?
C.对业绩优异的员工给予奖励
D.提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
E.制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
第6题
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()。
A.考评阶段
B.实施阶段
C.总结阶段
D.应用开发阶段
第7题
A.形成考评结果的分析报告
B.对企业现存问题的分析报告
C.对业绩优异的员工给予奖励
D.提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
E.制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
第8题
A.形成考评结果的分析报告
B.对企业现存问题的分析报告
C.对业绩优异的员工给予奖励
D.提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
E.制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
第9题
A.形成考评结果的分析报告
B.对企业现存问题的分析报告
C.对业绩优异的员工给予奖励
D.提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
E.制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
第10题
A.形成考评结果的分析报告
B.对企业现存问题的分析报告
C.对业绩优异的员工给予奖励
D.制定下一期企业全员培训与开发计划
E.提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
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