企业职工建立的（），目的是让职工有了解或改变他们对自己及他人的思想、感觉、行为的机会，通过小组体验，充分发挥自己的潜能，洞察自己的问题，寻求解决问题的方法

A．兴趣娱乐小组

B．支持小组

C．成长小组

D．教育小组

A．促进自我探索，开放、聆听自己内心的感觉

B．学习了解他人及如何回应他人的感觉

C．与他人建立关系

D．润滑沟通，使关系更为亲密

A．促进自我探索，开放、聆听自己内心的感觉

B．学习了解他人及如何回应他人的感觉

C．与他人建立关系

D．润滑沟通，使关系更为亲密

A．促进自我探索，开放、聆听自己内心的感觉

B．学习了解他人及如何回应他人的感觉

C．与他人建立关系

D．润滑沟通，使关系更为亲密

个体根据一定社会道德标准，评价自己或他人的行为、思想等是一种情感体验，被称为

A、美感

B、理智感

C、道德感

D、孤独感

E、幸福感

A．人们的思想和信念对他们的适应不良行为有作用

B．通过改变人的信念、态度或思维，便能改变他们的适应不良行为

C．人们可以通过改变行为来改变认知

D．需要同时研究、关注人的内隐行为和外显行为

个体根据一定社会政治标准，评价自己或他人的行为、思想等是个体的情感体验，应称为

A、美感

B、理智感

C、道德感

D、孤独感

E、幸福感

A．做好小组评估工作，着重评估组员通过小组工作获得的改变

B．告诫组员不要寻求他人的支持，要靠自身的力量维持和巩固正向改变

C．设置联系环节，模拟现实生活情境，让组员练习在小组中学习到的方法

D．理解和包容组员对小组的依赖心理，让组员了解有这样的依赖是正常现象