某企业的组织战略为成长战略，下面的人力资源管理战略与此组织战略不匹配的是（）

A．组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致

B．组织内部的人力资源管理政策的内部一致性

C．组织内部的人力资源管理职能的柔性

D．组织内部的人力资源管理职能的刚性

绩效管理必须以组织战略为向导，与战略紧密相连，为实现战略服务。()

以组织的远景使命追求为主的人力资源管理位于“战略层面”上。()

A．纵向、横向

B．纵向、纵向

C．横向、纵向

D．横向、横向

A．企业人力资源战略是根据人力资源规划来制定的

B．人力资源战略是为了企业短期内获得收益，与人力资源管理关系密切

C．人力资源战略可以具体看成是有计划的人力资源使用模式以及使组织能够实现其目标的各种活动

D．人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础

E．以上说法均不正确

A．①②③

B．①③

C．①②

D．②③④

A．①②③

B．①③

C．①②

D．②③④

A．水平一致性

B．全部一致性

C．垂直一致性

D．外部契合

E．内部契合

A．成长战略属于经营战略

B．组织战略也称为企业发展战略

C．竞争战略可以回答哪些资源有助于打败自己的竞争对手的问题

D．人力资源管理战略属于职能战略

E．战略实施指的是确定组织的战略方向