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[多选题]

美国员工援助计划可以分为()项目

A.职业戒酒计划

B.员工援助计划

C.职业健康促进计划

D.员工增强计划

E.员工心理辅导计划

答案
ABCD
解析:本题考查员工援助计划起源与发展。美国员工援助计划可以分为四个项目:职业戒酒计划、员工援助计划、职业健康促进计划、员工增强计划。故本题选择A、B、C、D选项。
更多“美国员工援助计划可以分为()项目”相关的问题

第1题

员工援助计划的内容和要求,可以将该计划的实施分为()阶段

A.问题诊断

B.方案设计

C.宣传推广

D.教育培训

E.咨询辅导与项目评估和反馈

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第2题

下列关于员工援助计划的陈述,正确的是()。A.员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以

下列关于员工援助计划的陈述,正确的是()。

A.员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划 的总称

B.外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本

C.员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划

D.内部和外部员工援助计划要分别使用

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第3题

下列关于员工援助计划的陈述,正确的是()。A.员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以

下列关于员工援助计划的陈述,正确的是()。

A.员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划 的总称

B.外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本

C.员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划

D.内部和外部员工援助计划要分别使用

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第4题

下列关于员工援助计划的描述,正确的是()。A.员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以

下列关于员工援助计划的描述,正确的是()。

A.员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称

B.外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本

C.员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划

D.内部和外部员工援助计划要分别使用.

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第5题

下列关于员工援助计划,说法正确的有()。

A.员工援助计划是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目

B.通过EAP专业人士的服务,可以提高员工的工作效率和企业的工作效率

C.员工援助计划的作用主要从员工单方面来考察

D.开展员工援助计划时要遵循重科学性,薄盈利性原则

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第6题

员工援助计划的分类包括()。

A.长期员工援助计划

B. 中期员工援助计划

C. 外部员工援助计划

D. 内部员工援助计划

E. 短期员工援助计划

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第7题

员工援助计划的设计模式主要分为()、()、()、()。
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第8题

员工援助计划的分类包括()。

A.长期员工援助计划

B.中期员工援助计划

C.外部员工援助计划

D.内部员工援助计划

E.短期员工援助计划

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第9题

员工援助计划测量方式可以分为()

A.成本—效益分析

B.过程评估

C.临床评估

D.实践分析

E.员工反馈

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第10题

员工援助计划最早起源于()

A.英国

B.法国

C.美国

D.西班牙

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