工作分析的目的是为人力资源管理的各个模块提供相关信息（）

下列不属于绩效考核的目的的是()

A实现企业战略目标

B为人力资源管理的各个层面服务

C帮助完善绩效管理工作

D促进员工个人发展

()为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。

A.考评对象

B.考评指标

C.考评方法和程序

D.考评结果

A．写出工作说明书

B．为人力资源管理提供依据

C．改进工作岗位设计

D．位得其人，人尽其力，适才适所，人事相宜

()是人力资源管理的一个模块，是对组织中职务的设置目的、任务、责任和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行分析。

A个人分析

B工作分析

C任务分析

D组织分析

A．为科学决策积聚信息原料

B．事后控制功能

C．预先控制功能

D．为人力资源管理提供新概念

A．为生产管理提供依据

B．为人力资源管理提供依据

C．为财务管理提供依据

D．为战略管理提供依据

绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。

A.考评指标

B.考评结果

C.考评程序与方法

D.考评者和被考评者

A．为企业制定发展战略提供人力资源数据

B．为制定人力资源规划提供可靠数据

C．为人力资源管理活动提供信息支持

D．为企业管理效果的评估提供反馈信息

E．以上说法都不对