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[主观题]

期货公司先后分别收到客户王某和客户李某的指令，均要求购买同一手期货，李某出具的价格

比李某高，并且承诺如果这笔期货能够买到，期货公司可以从中收取10%的劳务费，则期货公司应当传递（）的指令。

期货公司先后分别收到客户王某和客户李某的指令，均要求购买同一手期货，李某出具的价格比李某高，并且承诺

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第1题

从发达国家员工福利发展的道路来看，他们的共同之处是()：①政府起着主要的作用; ②员工福利制度体现了企业发展的需要;③员工福利计划的发展离不开员工自身的努力，员工在员工福利制度的发展中起到的作用将会越来越大;④金融市场规范、金融中介工具发达，为员工福利制度发展提供了良好的环境;⑤全球一体化使各国员工福利制度趋同。

A．①②③④

B．②③④⑤

C．②③④

D．①②③④⑤

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第2题

员工福利制度的形成和发展受许多因素的制约， 对此陈述错误的是()。

A．一国工业化程度的高低是员工福利制度发展的重要前提

B． 商业竞争是推动员工福利计划特别是企业自主选择项目发展的主要因素

C． 保险与金融中介对员工福利制度的建立和发展起着一定的外部的强制作用

D． 在员工福利制度建立和发展的过程中， 特别是在国外， 工会的力量起到了重要的推动作用

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第3题

关于员工福利制度产生的社会经济背景以及原因的陈述，错误的是()

A．缓和劳资冲突是员工福利产生的一个重要原因

B．工会组织的成立有力的推动了员工福利制度的发展

C．企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容

D．政府的规定是限制员工福利发展的一个负面力量

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第4题

总结典型国家员工福利发展的共性特点，政府的作用必须明确，对此陈述错误的有()。

A．对于员工福利计划的法定部分，各国的法律法规都相当明确

B．通过国家立法来规定雇主和员工的责任是发展员工福利最有效和直接的方式

C．全球化带来各国政府在员工福利方面政策趋同

D．政府还可以制定各种相关的政策来引导员工福利制度发展的方向

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第5题

关于员工福利制度产生背景及原因的陈述，以下正确的有()：①缓和劳资冲突是员工福利产生的重要原因之一;②在工人运动中，集体谈判对员工福利的发展起了重要的推动作用;③政府的规定也是推动员工福利发展的重要力量之一;④企业价值观和经营理念的进步推动了员工福利的发展;⑤税收优惠措施有力地推动了员工福利的发展。

A．②③④⑤

B．①②③⑤

C．①②④⑤

D．①②③④⑤

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第6题

任何一项社会制度的产生都有深刻的社会经济背景及原因，员工福利制度也不例外，也是历史发展到一定阶段的产物，其社会经济背景以及原因包括()。①缓解劳工来源紧缺是员工福利产生的一个重要原因②工会组织的成立有力地推动了员工福利制度的发展③企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容④政府调控中使用员工福利工具的推动作用及税收优惠等法律政策的作用

A．①②③

B．①③④

C．②③④

D．①②③④

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第7题

任何一项社会制度的产生都有深刻的社会经济背景及原因，员工福利制度也不例外，也是历史发展到一定阶段的产物，其社会经济背景以及原因包括()。①缓解劳工来源紧缺是员工福利产生的一个重要原因②工会组织的成立有力地推动了员工福利制度的发展③企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容④政府调控中使用员工福利工具的推动作用及税收优惠等法律政策的作用

A．①②③

B．①③④

C．②③④

D．①②③④

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第8题

员工福利制度和社会福利制度两者之间既有联系又有区别。 下列关于两者关系的说法， 正确的是()。

A．员工福利承担了部分社会福利的功能

B． 社会福利制度实施的责任主体是国家和企业

C． 员工福利制度实施的主要目的是提高员工生活保障

D． 员工福利是社会福利的组成部分

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第9题

关于劳动力市场与企业员工福利之间的相互影响，下列说法正确的是。①一般而言，当劳动力市场供给大于需求时，员工福利制度的发展会受到促进②一般而言，当劳动力市场供给小于需求时，员工福利制度的发展会受到抑制③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率④员工福利计划中设计合理的培训项目可以大幅提升员工的专业素质（）

A．①②

B．③④

C．②③④

D．①②③④

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第10题

关于劳动力市场与企业员工福利之间的相互影响，下列说法正确的是()。①一般而言，当劳动力市场供给大于需求时，员工福利制度的发展会受到促进②一般而言，当劳动力市场供给小于需求时，员工福利制度的发展会受到抑制③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率④员工福利计划中设计合理的培训项目可以大幅提升员工的专业素质

A．①②

B．③④

C．②③④

D．①②③④

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