请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第3题
使用一元回归分析法进行人力资源需求预测,关键是()。
A.收集历史数据
B.找出与人力资源需求高度相关的变量
C.计算回归系数
D.找出影响人力资源需求量的因素
第4题
使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是()。
A.收集并核验历史数据
B.确定概率
C.提出人力资源供给对策
D.找出与人力资源需求高度相关的变量
第5题
使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是()。
A.找出企业业务增量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系
B.找出与人力资源需求高度相关的变量
C.找出影响人力资源需求的因素
D.计算回归系数
第6题
在人力资源需求预测中,以下()的关键在于找出与人力资源需求高度相关的变量是正确的叙述。
A.转换比率分析法
B.马尔可夫模型法
C.管理人员接续计划法
D.回归分析法
第7题
A.找出企业业务增量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系。
B.找出与人力资源需求高度相关的变量
C.找出影响人力资源需求的因素
D.计算回归系数
第8题
根据历史数据,把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法是()。
A.转换比率分析法
B.企业人员判断法
C.德尔菲法
D.一元回归分析法
第9题
A.德尔菲法充分发挥了各位专家的作用,集思广益,预测的准确度相对较低
B.转换比率分析法的关键点是找出企业业务增量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系
C.一元回归分析方法的关键在于找出与人力资源需求高度相关的变量
D.管理人员判断法主要适用于短期预测
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