相比较社会福利制度，员工福利制度有很多不同之处。下列陈述正确的有。①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体②员工福利制度只提供给本企*业或团体，相对封闭③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提，只要是该企业员工即可获得相应的福利（）

A．①②③④

B． ①②④⑤

C． ②③④⑤

D． ①②③④⑤

A．社会福利中包含法定员工福利项目

B． 员工福利制度承担了部分社会福利的功能

C． 社会福利制度面向所有社会成员， 具有开放性; 员工福利制度则相对封闭

D． 员工福利制度实施的主体是企业， 社会福利制度实施的主体是其他团体或国家

A．员工福利承担了部分社会福利的功能

B． 社会福利制度实施的责任主体是国家和企业

C． 员工福利制度实施的主要目的是提高员工生活保障

D． 员工福利是社会福利的组成部分

A．①②③④⑤

B．②③④⑤

C．①②④⑤

D．①②③⑤

A．①②③④⑤

B．②③④⑤

C．①②④⑤

D．①②③⑤

A．实施主体不同

B． 实施目的不同

C． 实施作用不同

D． 享受福利的资格要求不同

A．灵活性福利制度建立在考虑员工需要的基础上

B．灵活性福利制度是一套员工可以有限度地自主选择福利项目的制度

C．灵活性福利制度可以激发员工为企业的发展服务的潜能

D．灵活性福利制度会提高企业的竞争力

E．灵活性福利制度设计难度较大，管理的难度和费用较高

A．①②⑤

B． ①③④

C． ②③④

D． ①②③④⑤

A．③④⑤

B．①②③④

C．①③④⑤

D．②③④⑤

A．①②

B．②③

C．①②③

D．①②③④