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组织绩效改进工具包括（）

A.标杆管理

B.SO管理体系

C.卓越绩效模式

D.六西格玛管理

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ABCD
发布时间：2022-01-13
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第1题

组织绩效改进工具包括()。

A．标杆管理

B．ISO管理体系

C．卓越绩效模式

D．六西格玛管理

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第2题

“改进”的目的是要求组织对改进活动进行管理，灵活应用各种改进工具和方法，充分利用测量和分析的结果，改进组织及各部门各层次的绩效，并促进相关方绩效的提高。（)
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第3题

既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（)。A.目标管理法B.行为锚定法C.强制分布

既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是()。

A.目标管理法

B.行为锚定法

C.强制分布法

D.标杆超越法

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第4题

对组织的经营结果的评价要点包括：()。

A．组织绩效当前水平以及绩效改进广度和速度

B．与竞争对手和标杆的对比绩效

C．结果对应组织特定情景的重要度

D．改进方法的应用

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第5题

人力资源战略性管理活动主要包括____A低总人工成本B改进个体绩效来影响组织绩效C员工培训与开

人力资源战略性管理活动主要包括____

A低总人工成本

B改进个体绩效来影响组织绩效

C员工培训与开发

D制定招聘计划

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第6题

绩效改进计划可通过（)方式进行。A组织结构图B方格图C非正式组织D绩效改进责任矩阵

绩效改进计划可通过()方式进行。

A组织结构图

B方格图

C非正式组织

D绩效改进责任矩阵

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第7题

既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是（)。A．强制分布法B．ISO质量

既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是()。

A．强制分布法

B．ISO质量管理体系

C．行为锚定法

D．标杆超越法

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第8题

既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是（)。A．强制分布法B．ISO质量管理体系C．

既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是()。

A．强制分布法

B．ISO质量管理体系

C．行为锚定法

D．标杆超越法

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第9题

既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是（)。A.强制分布法B.ISO质量管理体系C.行

既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是()。

A.强制分布法

B.ISO质量管理体系

C.行为锚定法

D.标杆超越法

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