员工累计工作年限认定材料包括（），两者齐全方可认定累计工作年限

A．累计工作年限已满1年不满10年的.年休假5日

B．累计工作年限已满10年不满20年的.年休假10日

C．累计工作年限已满20年的.年休假15日

D．累计工作年限已满1年不满5年的.年休假5日累计工作年限已满5年不满10年的，年休假10日

A．累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天

B．因累计工作年限增加而发生年休假天数调整的，员工可在累计工作年限满足标准的当年合理安排休假时间

C．员工工作年限以分公司认定工龄年限为准，年休假在不影响生产工作的前提下，原则上不可与婚、产、丧假等合并使用

D．外派或者借调外单位一年以上（含一年）的人员，返回分公司工作的，从下一年度起享受年休假

E．年休假不含公休日和国家法定假日，倒班员工年休假不含大休

A．连续工作满一年以上的员工，享受带薪年休假

B．累计工作年限满1年不满10年的，每年可休10天

C．累计工作年限满10年不满20年的，每年可休10天

D．累计工作年限满20年以上的，每年可休15天

A．连续工作满一年以上的员工，享受带薪年休假

B．累计工作年限满1年不满10年的，每年可休10天

C．累计工作年限满10年不满20年的，每年可休10天

D．累计工作年限满20年以上的，每年可休15天

A．小昭累计工作年限6年，在2011年请病假累计1个月

B．小五累计工作年限16年，在2011年请病假累计4个月

C．小灵累计工作年限12年，在2011年请病假累计3个月

D．小红累计工作年限25年，在2011年请病假累计4个月

A．累计工作年限不满 1 年的员工。

B．累计工作满 1年不满 10 年的员工，请病假累计1个月整的

C．累计工作满 10 年不满 20 年的员工， 请病假累计 3 个月以上的

D．累计工作满 20 年以上的员工，请病假累计 4 个月以上的