人力资源是企业内最活跃的因素，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。

平安附加智悦人生提前给付重大疾病保险仅可以附加于平安智悦人生终身寿险(万能型)上。(判断题)

A、对

B、错

智悦人生17年金领取后，保单账户价值、平安附加智悦人生提前给付重大疾病保险(2017)基本保险金额及平安附加智悦人生一年期定期寿险基本保险金额按领取的金额等额增多。()

A.对

B.错

A．无需另行交费

B．需另行交费

C．根据保额给予折扣

D．以上都不对

A．继续有效

B．终止

C．保额不变

D．保额减半

A．发生任意疾病发生

B．任意重大疾病

C．初次发生任意重大疾病

D．初次发生属于条款约定的“重大疾病”

平安附加智悦人生提前给付重大疾病保险(2017)的基本保险金额不得超过智悦定寿的基本保额。 (判断题)

A.对

B.错

A．平安附加智悦人生提前给付重大疾病保险

B．平安附加无忧意外伤害保险(2013)

C．平安附加无忧意外伤害医疗保险(A)

D．平安鑫盛终身寿险(分红型，2012)

A．平安附加智悦人生提前给付重大疾病保险

B．平安附加无忧意外伤害保险（2013）

C．平安附加无忧意外伤害医疗保险（

D．）

E．平安鑫盛终身寿险（分红型，2012）

A．按追加保险费金额等额增加

B．按追加保险费金额等额减少

C．变为原基本保险金额的两倍

D．保持不变