商务部招聘的外部员工在正式聘用之前，要经过岗前培训后方能正式办理入职手续进入用人部门报到（）

A．带全入职资料—录用通知书—签约—培训—转正

B．持录用通知书报到—办理入职手续—由入职引导人介绍情况—参加培训—落实岗位

C．签署劳动合同—办理入职手续—体检—培训—办理劳动保险

D．面试—报到—试用—签约—办理入职手续

A．签订劳动合同

B．进行岗前培训

C．发给工作服

D．分配到工作岗位

A．专业知识培训

B． 跑盘实践

C． 谈客户

D． 升职培训

A．上岗前要有资质培训

B．上岗前要进行企业制度的培训

C．上岗前要先培训

D．先培训、后任职