累计及连续工作满1年的员工享有带薪年假，可享受的天数根据法律规定和员工的本公司服务年限，新员工通过试用期后方可安排年休假。请问考勤年在岗天数如何计算（）

A．3，5，7

B．3，6，8

C．5，7，9

D．5，8，10

A．1年

B．2年

C．3年

A．1年

B．2年

C．3年

A．1年

B．2年

C．3年

A．员工在本公司连续工作1年以上的

B．员工在本公司工作6个月

C．员工转正

A．员工在职满1年，小于10年，享受5天带薪年假

B．员工在职满10年，小于20年，享受10天带薪年假

C．员工在职满20年及以上，享受15天带薪年假

D．职工请事假累计满20天以上且按公司规定不罚款的不享受年假

A．员工在职满1年，小于10年，享受5天带薪年假

B．员工在职满10年，小于20年，享受10天带薪年假

C．员工在职满20年及以上，享受15天带薪年假

D．职工请事假累计满20天以上且按公司规定不罚款的不享受年假

A．员工在职满1年，小于10年，享受5天带薪年假

B．员工在职满10年，小于20年，享受10天带薪年假

C．员工在职满20年及以上，享受15天带薪年假

D．职工请事假累计满20天以上且按公司规定不罚款的不享受年假

A．在本单位连续工作1年以上的员工可享受带薪年假

B．国家规定法定节假日.休息日.国家统一安排的调休日不计入年休假的假期

C．年休假可由员工自行调配休假时间，当年未休完的假期自动累计到下一年

D．累计工作满1年不足10年的员工，请病假2个月以上的不享受当年的年休假