A.胜任力模型内部特征具有“聚合效应”
B.胜任力模型的内容与岗位紧密相关
C.胜任力模型的内容与岗位无关
D.胜任力模型具有一定的时效性
第1题
下面对于职业素养理解正确的是( )
A、职业素养完全受控于后天的环境因素
B、职业素养具有综合性特征
C、职业素养的形成是主体与客体在社会实践活动中相互作用的结果
D、职业素养并不完全受控于后天的环境
第2题
基于岗位胜任力培养专业技术人员的优势包括()
A、注重培训的战略性和全局性
B、注重培训的针对性和个人差异性
C、注重对深层次胜任特征的培养
D、有利于提高员工的忠诚度，积极性和主动性
第3题
自信的人通常具有哪些行为表现?()
A、通过让人产生强烈印象的方式来表现自己
B、与上级有冲突时，以清晰、自信的方式表达自己的立场
C、勇于为自己的错误、失败和缺点承担责任
D、善于总结失败的教训，并改善未来的表现
第4题
企业加强专业技术人员职业素养应从三个方面着手，分别是()
A、职业行为
B、职业道德
C、职业意识
D、职业习惯
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