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第1题
在公司内侮辱或造谣诽谤他人的,视情节(参考影响程度)给予()处分。本人或指使他人采取恐吓、威胁或暴力行为,危及他人安全的,给予()处分
A.书面批评及以上
B.全公司通报批评
C.书面警告及以上
D.辞退
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第2题
在公司内侮辱或造谣诽谤他人的,视情节(参考影响程度)给予()处分。本人或指使他人采取恐吓、威胁或暴力行为,危及他人安全的,给予()处分
A.书面批评及以上
B.全公司通报批评
C.书面警告及以上
D.辞退
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第3题
员工本人或煽动他人采取暴力、威胁、恐吓、纠缠、诽谤等手段罢工、怠工、闹事,妨碍、影响或破坏生产、扰乱工作和生活秩序的,可以给予处分()
A.警告处分
B.记过处分
C.记大过处分
D.解除劳动合同
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第4题
员工不接受检查的,核减工资200元;不报或谎报单位、姓名,—经查实,执行最低工资标准个月。侮辱、威胁、造谣诽谤他人的,视情节给予行政处分,情节严重的,集团公司予以解除劳动合同()
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第5题
采取网络、言语等方式进行诽谤、诬陷、中伤他人,损害他人声誉,影响生产秩序、工作秩序或企业稳定的,给予纪律处分()
A.视情节轻重,给予记过处分至解除劳动合同;
B.视情节轻重,给予警告至留用察看处分;
C.视情节轻重,给予记过或记大过处分;
D.视情节轻重,给予警告处分至解除劳动合同
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第6题
制造或传播谣言(含网络),给公司形象或他人生活造成影响的,视情节轻重给予警告以上处分,影响恶劣的给予开除处分()
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第7题
制造或传播谣言(含网络),给公司形象或他人生活造成影响的,视情节轻重给予以上处分,影响恶劣的给予处分()
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第8题
捏造事实侮辱、诽谤他人,损害他人人格或名誉,造成不良影响,情节较轻的,给予警告或记过处分;情节较重的,给予记大过或降职、降级处分;情节严重的,给予________处分。
A.降职、降级
B.撤职
C.记大过
D.留用察看
E.解除劳动合同
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第9题
在参加考试时,无理取闹、扰乱考场秩序、破坏公物及考场设施、辱骂监考人员或其它考试工作人员、威胁他人人身安全的,视情节轻重,给予留校察看或()处分
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