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[单选题]

员工离职试用期需提前()天申请,转正之后需提前一个月申请

A.5天

B.3天

C.7天

D.15天

答案
B、3天
更多“员工离职试用期需提前()天申请,转正之后需提前一个月申请”相关的问题

第1题

试用期离职需提前 天申请,正式员工离职需提前 天申请,核心岗位需提前 天申请,并做好交接工作(参照离职管理制度)()

A.3 30 90

B.7 30 60

C.5 30 90

D.1 15 120

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第2题

员工在试用期离职,需提前()天提出书面申请

A.3

B.4

C.5

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第3题

员工离职时一般都需要提前告知用人单位,在试用期辞职要提前()天,转正员工离职需要提前()天?

A.3,30

B.5,20

C.7,15

D.10,30

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第4题

员工离职需提交书面申请,已转正员工提前()天

A.30

B.15

C.7

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第5题

员工自然离职以下描述正确的有()

A.入职不满一个月的试用期员工,须提前 3 天通知单位

B.入职一个月(含)以上且未转正的员工,须提前 7 天提交书面的辞职报告

C.已转正的员工须提前 30 天提交书面的辞职报告,提交日期以部门主管签收日期为准

D.离职报告提交后,无需工作交接,根据自己工作安排随时离职

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第6题

如需申请离职,试用期内员工至少提前____天,已过试用期员工至少提前___天递交离职申请书()

A.10 ; 15

B.5 ; 20

C.3 ; 30

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