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试用期离职需提前 天申请,正式员工离职需提前 天申请,核心岗位需提前 天申请,并做好交接工作(参照离职管理制度)()

A.3 30 90

B.7 30 60

C.5 30 90

D.1 15 120

答案
B、7 30 60
更多“试用期离职需提前 天申请,正式员工离职需提前 天申请,核心岗位需提前 天申请,并做好交接工作(参照离职管理制度)()”相关的问题

第1题

实习生、试用期内员工离职须提前()天申请,正式员工提前()天申请

A.7天/15天

B.15天/30天

C.3天/30天

D.15天/30天

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第2题

实习生、试用期内员工离职须提前()天申请,正式员工提前()天申请

A.7天/15天

B.15天/30天

C.3天/30天

D.15天/30天

点击查看答案

第3题

实习生、试用期内员工离职须提前()天申请,正式员工提前()天申请

A.7天/15天

B.15天/30天

C.3天/30天

D.15天/30天

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第4题

新聘员工试用期间辞职的,需提前()天提出辞职申请;正式员工辞职的,需提前()天提出辞职申请

A.7;10

B.3;30

C.3;10

D.7

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第5题

正式员工主动离职,需要提前()天提交书面申请

A.15天

B.30天

C.25天

D.20天

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第6题

正式员工主动离职,需要提前()天提交书面申请

A.15天

B.30天

C.25天

D.20天

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第7题

正式员工主动离职,需要提前()天提交书面申请

A.15天

B.30天

C.25天

D.20天

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