A.0.1分
B.0.5分
C.1分
D.2分
第2题
A.对于季度内违章违规违纪超过规定人次的部门,每超过一人次扣部门季度目标 0.2-0.3 分
B.根据违规违纪违章的性质和程度,考核当事人绩效工资 100 元/人次
C.在一个月内违规违纪违章超过 3 次或一年内违规违纪违章超过 6 次的员工,给予通报批评
D.工作中违反有关安全生产方面的各种规程、规章、制度、纪律或标准,其后果构成事件事故的行为视为违规违章违纪
第4题
A.审定员工奖惩管理制度
B.拟订公司奖惩管理制度
C.执行公司奖惩决定等
D.决定员工奖惩重大事项
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