各中心员工（含门店店长/品控经理、店总/行政总厨）休假，由（）统计并跟踪

A．行政人资中心

B．总经办

C．营运中心

D．门店

A．500 1500 1500

B．500 2000 2000

C．1000 2000 2000

A．500 1500 1500

B．500 2000 2000

C．1000 2000 2000

A．节假日原则上不能排休，只能调休。特殊情况需向门店店长/品牌事业部总经理申请，经批准后方可休假，同时报备行政人力资源中心

B．节假日原则上不能排休，只能调休。特殊情况需向门店店长/品牌事业部总经理申请，经批准后方可休假。门店员工不需要报备行政人力资源中心

C．节假日客流量大，为了保证运营正常，任何人都不许排休

D．节假日是国家规定休息时间，员工可以安排休息

A．餐厅部经理

B．餐厅经理

C．行政总厨

D．管事部经理

餐厅经理的上级是()。

A.总经理

B.餐饮部经理

C.副总经理

D.行政总厨

A．由门店财务主管做入门店当月提成汇总表，下发到门店由门店人事主管做入工资表

B．由门店财务主管月底根据系统（下单员工号）查询统计点单销量数据汇总后，交由 门店店总开具奖励单下发到门店人事主管做入工资表

C．由门店财务主管月底根据系统（下单员工号）查询统计点单销量数据汇总到提成表。由门店财务主管做入门店当月提成汇总表，交公司财务部审核确定后，下发到门店由门店人事主管做入工资表

A．由门店财务主管做入门店当月提成汇总表，下发到门店由门店人事主管做入工资表

B．由门店财务主管月底根据系统（下单员工号）查询统计点单销量数据汇总后，交由 门店店总开具奖励单下发到门店人事主管做入工资表

C．由门店财务主管月底根据系统（下单员工号）查询统计点单销量数据汇总到提成表。由门店财务主管做入门店当月提成汇总表，交公司财务部审核确定后，下发到门店由门店人事主管做入工资表