A.行政人资中心
B.总经办
C.营运中心
D.门店
第3题
A.500 1500 1500
B.500 2000 2000
C.1000 2000 2000
第4题
A.500 1500 1500
B.500 2000 2000
C.1000 2000 2000
第5题
A.节假日原则上不能排休,只能调休。特殊情况需向门店店长/品牌事业部总经理申请,经批准后方可休假,同时报备行政人力资源中心
B.节假日原则上不能排休,只能调休。特殊情况需向门店店长/品牌事业部总经理申请,经批准后方可休假。门店员工不需要报备行政人力资源中心
C.节假日客流量大,为了保证运营正常,任何人都不许排休
D.节假日是国家规定休息时间,员工可以安排休息
第8题
A.由门店财务主管做入门店当月提成汇总表,下发到门店由门店人事主管做入工资表
B.由门店财务主管月底根据系统(下单员工号)查询统计点单销量数据汇总后,交由 门店店总开具奖励单下发到门店人事主管做入工资表
C.由门店财务主管月底根据系统(下单员工号)查询统计点单销量数据汇总到提成表。由门店财务主管做入门店当月提成汇总表,交公司财务部审核确定后,下发到门店由门店人事主管做入工资表
第9题
A.由门店财务主管做入门店当月提成汇总表,下发到门店由门店人事主管做入工资表
B.由门店财务主管月底根据系统(下单员工号)查询统计点单销量数据汇总后,交由 门店店总开具奖励单下发到门店人事主管做入工资表
C.由门店财务主管月底根据系统(下单员工号)查询统计点单销量数据汇总到提成表。由门店财务主管做入门店当月提成汇总表,交公司财务部审核确定后,下发到门店由门店人事主管做入工资表
第10题
A.由门店财务主管做入门店当月提成汇总表,下发到门店由门店人事主管做入工资表
B.由门店财务主管月底根据系统(下单员工号)查询统计点单销量数据汇总后,交由 门店店总开具奖励单下发到门店人事主管做入工资表
C.由门店财务主管月底根据系统(下单员工号)查询统计点单销量数据汇总到提成表。由门店财务主管做入门店当月提成汇总表,交公司财务部审核确定后,下发到门店由门店人事主管做入工资表
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