A.3000元
B.6000元
C.4000元
D.2000元
第1题
A.3000元
B.6000元
C.4000元
D.2000元
第2题
A.3000元
B.6000元
C.4000元
D.2000元
第3题
A.3 000
B.6 000
C.4 000
D.2 000
第6题
业务部门员工的奖金是背靠背的,由部门经理发放,员工不知道发放的依据。由于原有的方案存在许多问题,需要重做。
结合案例,设计一个合理的薪酬分配方案。
第7题
第8题
业务部门员工的奖金是背靠背的,由部门经理发放,员工不知道发放的依据。由于原有的方案存在许多问题,需要重做。
结合案例,设计一个合理的薪酬分配方案。
第10题
假设有一个小公司,内设4个部门(经理室、财务室、开发部、市场部),每个部门拥有若干员工,其中一位为部门负责人。需记录的员工信息包括编号、姓名、性别、工龄、职务、工资和联系电话等。请建立公司人事管理的概念模型(建立“部门”和“员工”两个实体),并画出相应的E—R图。
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