A.40%
B.50%
C.60%
D.45%
第1题
A.长险举绩人力增幅(较18年月均)15%,2月增员率10%
B.长险举绩人力增幅(较18年月均)正增长,2月增员率5%
C.长险举绩人力增幅(较18年月均)正增长,2月增员率10%
D.长险举绩人力增幅(较18年月均)20%,2月增员率8%
第2题
A.长险举绩人力增幅(较18年月均)15%,2月增员率10%
B.长险举绩人力增幅(较18年月均)正增长,2月增员率5%
C.长险举绩人力增幅(较18年月均)正增长,2月增员率10%
D.长险举绩人力增幅(较18年月均)20%,2月增员率8%
第3题
A.季度晋组率达成1.5%
B.季末持证人力较季初正增长
C.月均长举人力较2018年月均值增幅≥20%
D.月均增员率≥7%
第4题
A.15人;20%;营销40%,收展45%;10000元;30%
B.18人;30%;营销45%,收展50%;12000元;40%
C.20人;30%;营销45%,收展50%;15000元;35%
D.25人;40%;营销45%,收展50%;18000元;45%
第5题
A.职场月度长险举绩人力[0,40)人,奖励1万元
B.职场月度长险举绩人力[40,50)人,奖励1.6万元
C.职场月度长险举绩人力[50,60)人,奖励2.5万元
D.职场月度长险举绩人力[60,+∞)人,奖励3.5万元
第6题
A.属省公司向总部申请报备的职场,且考评期内,达到“省公司运作支持费用”的获取条件;
B.职场考评期内月均长险举绩人力相比2018年实现正增长;
C.考评期内,申报职场达到不同分档标准进而获取对应档次的奖励,奖励金额与月均长险举绩率挂钩。
D.功能组建立并正常运作
第7题
A.16000人,5800人,10000人,1000人,8%
B.20000人,6000人,10500人,1200人,10%
C.18000人,6450人,11000人,1500人,10%
D.22000人,6500人,10000人,1200人,8%
第8题
A.50%,40000元
B.45%,35000元
C.40%,30000元
D.35%,25000元
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